员工关系及员工问题处理员工关系及员工问题处理技巧实务技巧实务1想想我们想想我们HRHR今天都碰到哪么问题？今天都碰到哪么问题？今天工作不努力，明天努力找工作？今天工作不努力，明天努力找工作？招工太难了？劳动力短缺了？招工太难了？劳动力短缺了？留人更难了？留人更难了？新一代员工的思想复杂了？新一代员工的思想复杂了？麻烦的人和事增多了？麻烦的人和事增多了？国家法律法规更加严格了？员工的法律意识明显加强了？国家法律法规更加严格了？员工的法律意识明显加强了？劳动仲裁、劳动纠纷明显容易发生了？劳动仲裁、劳动纠纷明显容易发生了？员工对工资要求、工作条件要求明显比以前高了？员工对工资要求、工作条件要求明显比以前高了？你每天花在处理人员问题的时间多了？你每天花在处理人员问题的时间多了？HR HR工作不好做！我们工作不好做！我们“鸭梨山大鸭梨山大”！HRHR人员最大的挑战就是如何处理好与人员最大的挑战就是如何处理好与“人人”的问题！的问题！21 1、工资现在已经成为是一线劳动工人与企业劳资矛盾激化的主要诱因、工资现在已经成为是一线劳动工人与企业劳资矛盾激化的主要诱因2 2、罚款制度、罚款制度3 3、粗口
