医院人力资源精细化管理医院人力资源精细化管理西安当代医院管理研究院 孙学勤 2012年4月7日主要内容o中国新医改对医院绩效管理的影响及对策中国新医改对医院绩效管理的影响及对策o新医院财务制度对医院绩效管理的影响及对策新医院财务制度对医院绩效管理的影响及对策o医院绩效考评与内部分配的难点与对策医院绩效考评与内部分配的难点与对策o如何制订符合医院实际情况的绩效管理方案？如何制订符合医院实际情况的绩效管理方案？中国新医改深度解读一o为什么搞医改？中国新医改深度解读二o中国医改改改什么？中国新医改深度解读三o中国医改能否成功如何判定？中国新医改深度解读四o中国医改时间表？中国新医改深度解读五o中国医改对医院财务管理的主要影响是什么？中国新医改对医院绩效考评与内部分配的要求o一、新医改方案中的相关表述及对策研究一、新医改方案中的相关表述及对策研究o二、改革人事制度，完善分配激励机制，推行二、改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位
