LOGO1企业人力资源管理师二级第三章培训与开发黎虹LOGO2过渡页TRANSITION PAGE第一节第一节第二节第二节第三节第三节第四节第四节企业培训计划设计与实施培训课程设计与资源开发管理人员培训与开发员工培训效果评估LOGO3第四节第四节第一第一单元培元培训评估方案估方案设计与与实施施员工培训效果评估第二第二单元培元培训评估指估指标与与标准准设计第三第三单元元员工培工培训评估方法与估方法与应用用LOGO4第四节第四节第一第一单元培元培训评估方案估方案设计与与实施施知识要求评估的概念基本原则体系的构成评估的作用能力要求总体设计方案的设计方案的实施评估结果的反馈注意事项评估方案设计实施的流程LOGO5知识一：员工培训评估的概念（282，新增）员工培训效果评估（狭义评估）是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。一个完整的员工培训体系包括：培训需求分析，培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发，培训活动的组织与实施，以及培训效果评估等环节。培训评估（广义评估）贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键性作用。LOGO6知识二：员工培训评估的基本原则（282，新增）客观性原则：适当增加可
