国家二级人力资源管理师考试国家二级人力资源管理师考试马赞马赞劳动关系管理劳动关系管理马赞 QQ:514555497国家注册高级人力资源管理师香港光华管理学院 MBA致力于研究劳动关系管理、能力素质模型、企业组织结构治理等方面。主要培训课程：劳动关系审计、第三方用工管理、能力素质模型提炼、员工任用等曾服务的企业：海尔集团、奇瑞汽车、安徽烟草、建设银行、安徽电信、中国众合、合肥市国家税务局、中石化安徽公司 一、劳务派遣一、劳务派遣 劳务派遣的含义和性质劳务派遣的含义和性质 含义：劳务派遣单位（用人单位）与接受单位（用工单位）签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用员工并派遣该劳动者到接受单位工作，派遣劳动者受接受单位指挥监督，为接受单位提供劳动；派遣劳动者的接受单位因为劳动力的使用，按照劳务派遣协议向劳务派遣单位支付费用，派遣劳动者获得就业岗位及工资、福利和社会保险待遇，劳务派遣单位从派遣业务中获得收入的经济活动。性质：劳务派遣是一种特殊的劳务关系；是一种组合劳动关系。在劳动经济学的角度，劳务派遣等同于劳动力派遣。其本质特征是雇佣和使用相分离。涉及三种主体和三重关系。用人单位用工单位劳动者(员
