劳动合同解除的风险防控劳动合同解除的分类11、劳动者提出解除劳动合同、劳动者提出解除劳动合同（1 1）劳动者提前通知解除）劳动者提前通知解除（2 2）劳动者被迫解除）劳动者被迫解除（3 3）用人单位提出）用人单位提出（4 4）劳动者提出）劳动者提出（5 5）过失性辞退解除）过失性辞退解除（6 6）无过失性辞退解除）无过失性辞退解除（7 7）经济性裁员解除）经济性裁员解除（8 8）违法解除）违法解除2 2、协商一致解除劳动合同、协商一致解除劳动合同3 3、用人单位提出解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同合同解除分类详解之劳动者提出劳动者提前通知解除劳动者提前通知解除1 1、提前三十天通知解除、提前三十天通知解除2 2、试用期内提前三日通知解除、试用期内提前三日通知解除劳动者被迫提出解除劳动者被迫提出解除1 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2 2、未及时足额支付劳动报酬的；、未及时足额支付劳动报酬的；3 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权
