劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止2022/12/301劳动合同的解除劳动合同的终止劳动合同的终止经济补偿金及赔偿金经济补偿金及赔偿金2022/12/302一、协商解除一、协商解除二、通知解除二、通知解除（非过失性解除）（非过失性解除）：劳动者提前劳动者提前3030天通知解除，试用期内提前天通知解除，试用期内提前3 3天通知解除。天通知解除。用人单位提前用人单位提前3030天通知（或支付代通知金）解除天通知（或支付代通知金）解除 。三、即时解除三、即时解除（过失性解除）（过失性解除）：劳动者被迫解除，用人单位需支付经济补偿金；劳动者被迫解除，用人单位需支付经济补偿金；用人单位即时解除用人单位即时解除；四、四、限制解除（适用非过失性解除及经济性裁员）限制解除（适用非过失性解除及经济性裁员）可以解除劳动合同的情况可以解除劳动合同的情况2022/12/303 王某为了谋求更好地发展，准备到另外一家公司上班。2008年11月1日，她提前一个月向公司递交了辞职申请。但是，到了12月份，公司还故意拖延迟迟不为她办理离职手续，致使新工作也泡了汤。而且，公司要求她在未办理离职手续之前必须在原公司
