解除劳动合同的类型1.1.合意解除合意解除 【第三十六条第三十六条 】（合同自由）（合同自由）2.2.单方解除单方解除员工单方员工单方解除权解除权预告解除预告解除【第三十七条第三十七条】（基本人权）（基本人权）即时解除即时解除【第三十八条第三十八条】（单位过错）（单位过错）用人单位用人单位单单方方解解除除权权过错性解除过错性解除【第三十九条第三十九条】（员工过错）（员工过错）非过错解除非过错解除【第四十条第四十条】（企业发展权）（企业发展权）裁员裁员【第四十一条第四十一条】（企业发展权）（企业发展权）一、劳动合同的解除情形一、劳动合同的解除情形一、劳动合同的解除情形一、劳动合同的解除情形-合意解除合意解除 1 1、合意解除（协商解除）、合意解除（协商解除）a：用人单位提出的需支付经济补偿金；不受限制解除条件约束。b：劳动者提出的不用支付经济补偿金。【案例】：小刘是某外资企业的员工，一天不小心出现了一次违纪行为，但是情况并不严重，并非严重违反劳动纪律。可是他的上司知道小刘的违纪行为后，非常气愤，认为小刘的违纪行为等于是欺骗了自己，于是对人力资源部经理说：“我已经不再信任他了，所以你要解除
