成为大众住宿业的卓越领导者成为大众住宿业的卓越领导者劳动合同法对酒店劳动合同法对酒店的影响和关注点的影响和关注点人力资源部人力资源部20092009年年成为大众住宿业的卓越领导者成为大众住宿业的卓越领导者目目录录一、立法宗旨一、立法宗旨二、必备条款二、必备条款三、订立劳动合同书面化三、订立劳动合同书面化四、四、非标准工时工作制申请非标准工时工作制申请五、试用期的规定五、试用期的规定六、劳动合同期限六、劳动合同期限七、变岗变薪的限制七、变岗变薪的限制八、终止和解除八、终止和解除九、经济补偿金和赔偿金九、经济补偿金和赔偿金十、规章制度十、规章制度十一、培训十一、培训十二、重点回顾十二、重点回顾劳动合同法劳动合同法目录目录成为大众住宿业的卓越领导者成为大众住宿业的卓越领导者一、立法宗旨一、立法宗旨中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法 2007.6.292007.6.29第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，和义务，制制定本法。定本法。保护劳动者的合法权益保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关
