目目 录录一、规章制度的重要性及其风险应对一、规章制度的重要性及其风险应对二、对劳动者入职审查的重要性及其风险应对二、对劳动者入职审查的重要性及其风险应对三、劳动合同订立形式及其风险应对三、劳动合同订立形式及其风险应对四、无固定期限劳动合同订立陷阱及其风险应对四、无固定期限劳动合同订立陷阱及其风险应对五、试用期的全新规定及其风险应对五、试用期的全新规定及其风险应对六、劳动合同解除及其风险应对六、劳动合同解除及其风险应对七、非全日制用工及其风险应对七、非全日制用工及其风险应对八、劳务派遣问题及其风险应对八、劳务派遣问题及其风险应对九、非法用工和个人承包用工及其风险应对九、非法用工和个人承包用工及其风险应对十、末位淘汰制及其风险应对十、末位淘汰制及其风险应对十一、招聘工作中的风险应对十一、招聘工作中的风险应对十二、临时用工问题及其风险应对十二、临时用工问题及其风险应对十三、劳动合同签订问题及其风险应对十三、劳动合同签订问题及其风险应对一、规章制度的重要性及其风险应对（一）规章制度的重要性（一）规章制度的重要性用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据（二）规章制度的制定、修改程序（二）规章制
