高教版人力高教版人力资源管理源管理导论第一章第一章人力人力资源管理梗概源管理梗概你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以重建但只要留下我的员工，我就可以重建IBMIBM公司公司。-IBM公司创始人沃森什么是人力什么是人力资源？资源？一一 人力资源的概念人力资源的概念是指存在于人体的智力资源，是指人是指存在于人体的智力资源，是指人类进行生产或提供服务，推动整个经类进行生产或提供服务，推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的济和社会发展的劳动者的各种能力的总称。总称。二、人力资源的特征二、人力资源的特征1 1、生产过程的时代性、生产过程的时代性2 2、开发对象的能动性、开发对象的能动性3 3、使用过程的时效性、使用过程的时效性4 4、开发过程的持续性（再生性）、开发过程的持续性（再生性）5 5、闲置过程的消耗性、闲置过程的消耗性6 6、组织过程的社会性、组织过程的社会性三、人力资源管理的概念三、人力资源管理的概念 是指运用科学的方法，协调人与事的关是指运用科学的方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人系，处理人与人的矛盾
