酒店人力资源管理案例张奥佳 吕林欣C CO ON NT TE EN NT TS S人力资源管理的六大模块希尔顿人力资源管理7天连锁酒店人力资源管理对比研究结论1人力资源管理的六大模块The Human Resource Management of Hilton人 力 资 源 管 理 六 大 模 块人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。HR工作的航标兼导航仪l组织机构的设置;l企业组织机构的调整与分析;l企业人员供给需求分析;l企业人力资源制度的制定;l人力资源管理费用预算的编制与执行。人力资源规划 01招聘与配置 02培训与开发03绩效管理 0405薪资及福利管理 06劳动关系 引和用的结合艺术l招聘需求分析;l工作分析和胜任能力分析;l招聘程序和策略;l招聘渠道分析与选择;l招聘实施;l特殊政策与应变方案;l离职面谈;l降低员工流失的措施。帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能l理论学习;l项目评估;l调查与评估;l培训与发展;l需求评估与培训;l
