1、餐厅员工工作总结各位领导各位同事大家好，一路的欢歌笑语，一路的风雨兼程，送走了 20xx 年。回首我来酒店的这两年，新奇与欢喜通连，感动与感谢并存。但是自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距！但我能够克服困难，努力学习端正工作态度。以下是我的！xx 年的 3 月份到 10 月份因餐厅重装我们餐厅在二楼回廊营业，因主管调到青沟，我的管理也不是很仔细！所以就出现一些小问题，在工作态度上也迷失过方向走了一点点的弯路。xx 年 8 月份，领导指派我到呼市参加内蒙古自治区旅游饭店服务技能大赛我在比赛是看到了差距，比如他们的自身素质，比赛中就好象在没有人在观看一样自然，而我却紧张的不得了，要不
2、紧张我会取得很好的成绩，这样说出去大家可能认为我在找借口，其实不是那样。不过那都是将要过去的事了，总结错误用于下一年的工作中才是我现在要做的。xx 年 10 月 16 日 XXX 咖啡厅开业了，我们把所有精力全都放在了这个充满希望的新家。开业后我负责的地方没有变，还是负责对不锈钢器皿的盘店和一次性消耗品金额的统计，近量控制员工不要使用一次性消耗品，使一次性消耗品数量降到最低，也避免不锈钢器皿的流失。今年不锈钢器皿的流失总金额为 252 元，每为员工平均赔偿 12.6 元。今年一次性消耗品总金额为 7789.14 元，07 年的一次性消耗品总金额为 7453 元，今年比 07 年多消耗了 336
3、.14 元。因为所有硬件和经营方式.环境都是崭新的，也赢来了不少客源，所以消耗品也有所增加。在崭新的工作环境下我也要有一个崭新的工作态度，所以我做了十四条新的岗位职责一.接受餐厅主管的指派工作，全权负责本班组工作。二.以身作则，责任心强，敢于管理。三.协助餐厅主管似订本餐厅的服务标准.工作程序。四.合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。五.检查本班人远出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作.纪律等方面进行登记，并及时向主管反映。六.处理服务中发生的问题和客人投诉，并向主管汇报。七.配合主管对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧。八.做好本班的组物品的保管
4、个餐厅卫生工作。九.随时留意客人动向，督导员工主动.热情.礼貌待客。十.开餐前确保所用餐具.玻璃器皿等清洁，卫生.明亮.无缺口。十一.要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。十二.协助厨师长把好质量关，如装盘造型，菜的冷热程度等。十三.负责写好工作，做好交接手续。十四.完成餐厅主管临时交办的事项。时间过的真快，一晃一年过去了。昨天的苦与乐将要过去，我们要面对的不是昨天，也不是明天，而是现在，所以昨天有多少成功与失败那不重要，重要的是在今天做到最好。有句话说的好 淘汰 其实不是你没有能力，而是你是否在乎你的工作。其实不是你没有能力去胜任这份工作，而是你不喜欢这份工作，所以做不好。每个人对他的现状都是不满的，但是为什么在种不起眼的工作岗位上有的能取得成功，而有的却一天不如一天，最后被淘汰呢？其实很简单，那就是对工作的态度不一样！朋友们 让我们用好的工作态度去面对新的一年 我相信态度决定成败！ 谢谢
