古典理论最早可以追溯到泰罗的科学管理理论，有些人则习惯于以古典理论最早可以追溯到泰罗的科学管理理论，有些人则习惯于以19311931年穆尼（年穆尼（MooneyMooney）和瑞雷（）和瑞雷（RelieyReliey）出版的）出版的前进中的工业前进中的工业为古典理为古典理论产生的标志。古典组织理论围绕四大支柱建立起来，它们是论产生的标志。古典组织理论围绕四大支柱建立起来，它们是劳动分劳动分工、等级与职能方法、结构、控制幅度工、等级与职能方法、结构、控制幅度。1 1.1 1.劳劳动动分分工工。劳劳动动分分工工。这这是是四四大大要要素素的的基基础础，其其他他要要素素是是由由它它导导出出的的必必然然结结果果。2.2.2.2.等级与职能方法。等级与职能方法。等级与职能方法。等级与职能方法。指组织分别向水平方向和垂直方向的发展。等级方指组织分别向水平方向和垂直方向的发展。等级方法涉及到指挥链的发展，权利与责任的授予，指挥命令的统一和汇报的责法涉及到指挥链的发展，权利与责任的授予，指挥命令的统一和汇报的责任。职能方法涉及组织分工后形成的专门的部门，部门重组为可互相兼容任。职能方法涉及组织分工后形成
