1、黄龙小学自主发展工作总结范文现在我将黄龙小学自主发展工作做以汇报总结：在教体局提出了自主发展推进年，镇中心校召开了自主发展实施大会之后我校积极投入到此项工作；现在把我校自主发展工作向大家做以阶段性总结汇报：我们首先召开了社区群众代表大会，确立了自主发展委员会，随后又进行了两次调查问卷；在大家共同商议下我们制订了黄龙小学发展规划初稿，确立了我校的办学理念及办学目标。我们的办学理念是让学校成为教师、学生成长的乐园。我们的办学目标是打造和谐校园、实效课堂。和谐校园的实现我们主要是通过“特色中队”和“阳光体育”来实现。实效课堂我们主要通过“教师自主研修”和“远教使用”来实现。通过这两个目标的实现最终想
2、达到学生乐学、教师乐教。为了使自主发展工作能顺利开展，我们设有督导机制：1.师德师风学习活动 2 自主发展宣传活动 3 绩效评优措施下面再说说自主发展工作中的一些收获及体会：一、 开社区代表会的感想：在社区代表会结束后让我对自主发展工作充满了信心，因为以前凡在黄龙小学干过的老师校长都说这个地方不好干，原因是这里的干部群众不支持，工作难开展；但这次之后改变了我的看法，也打消了我的顾虑。并不是人家不支持，而是我们学校与社区联系不密切。为什么这样说：因为教师节支书村长亲自到校慰问教师并且深入教室等处了解情况查看破损的地平，并表态尽快修正地坪改善学校环境。这能说干部不支持吗？另外，在这次代表会上我们的
3、自主发展委员会副组长贾运洪当场捐献现金一千元支持学校发展，此外还表态开春以后要自己出资硬化学校门前的土路。这能说人家群众不支持吗？以前人们说这里的老百姓不支持不关心学校，看来是我们的工作方法不对路。也说明我们搞自主发展，自主管理，这是一种正确的工作方法。因为有这样支持学校工作的群众基础，所以我们对自主发展工作充满了信心。用张局长的话说：“只要方法正确，我们还怕路远吗？”二、 教师学生自主成长的感想：在教师学生自主成长方面我想列举几个例子；第一个例子是特色中队建设效应。在组建少先队的时候我们全体教师商议先让三四年级学生加入组织，让他们给低年级同学做榜样。这样的效果很好!因为低年级孩子渴望加入少先
4、队，他们就积极主动的自我严格要求，这方面有一个典型的例子：就是我们一年级闫耿宏同学，他以前几乎天天和同学们打架，为此我不少批评他。就在我们组建少先队以后，很少有同学来告他打架，我也很少见他，几乎把这个孩子淡忘了，忘了学校还有他这个“调皮大王”。一天他走到我面前说：“校长，我已经一星期没打架了。”我听了很是高兴。我说：“你坚持的很好，能不能坚持一个月。坚持的好下次就让你也加入少先队。”他满有信心地点了点头。事实上他真的做的很好，起码到现在为止没发现他又打架了。我觉得我们这样做也算是实现了学生的自主管理，自主提升。第二个是学生自主管理：就在我们对学生调查问卷的时候，发现一个共性问题：很多学生提出:
5、希望老师不要体罚我们。这个问题说明我们学校在这方面还存在着严重的问题。为此我们学校领导很重视。怎么解决这个问题呢？我们召开了全体教师会议。大家一块商议解决问题的办法。商议的结果是：1.要加强教师管理 2.让学生自我管理：如何进行教师管理呢？我们从两方面做首先结合师德师风培训，提高教师思想素质，第二是建立绩效评优，凡是有体罚或变相体罚学生的师德考评一项为不合格。学生自自主管理方面：我们是这样做的；首先告诉大家学校不允许老师体罚学生，但并不是不管学生，而是让大家自我管理。如果大家能管好自己，相信没有一个老师会体罚你们的。那么学生如何自我管理呢？我们为学生提供了“学习能力自我评价表”、“挑战行为习惯
6、冲刺表”、“自主管理评价表”等给学生自主管理一个参照，以此帮助学生提高自我管理水平。第三个是教师主人翁意识：通过我们进行的宣传、调查问卷、座谈会等活动，到目前应该说广大教师的积极性提高了，教师的主人翁意识增强了。例如我们的张冬兰老师是一位女教师她平时不打乒乓球，但是在下雨的时候看到球岸上的球网和球拍，他就积极主动地收回去，看到这些我很激动，这不正是我们自主发展工作所需要的主人翁意识吗？另外吕宏道老师看到张老师（少先队辅导员）年龄大工作量重，便积极主动的要求做辅导员，减轻张老师的负担。还有我们的后勤主任刘建生老师看到哪里学要加固整理就会积极主动的处理好。从来不用校长吩咐。看到这些我觉得很欣慰，我
7、觉得我们的自主发展工作确实取得了成效。相信大家只要有这种主人翁意识，学校的一切工作就都好进行了。第四个教师素质自主提升我们学校大龄教师较多，但老师们终身学习意识很强，我们想打造远教特色学校，给乡下孩子优质的教育资源。为此次老师们积极主动的利用教研时间进行远教使用培训。尤其是我们的教导主任翟学禹老师，更是刻苦钻研，并且积极主动要求给大龄教师上远教示范课。另外老师们还提出了要邀请中心小学老师来我校做示范课，为此我们邀请镇北小学老师到我校进行做课指导。等等这些都证明了教师自主提升的意识很强。三、 领导的关心和支持：这些成绩的取得除了我们大家的共同努力外，更与镇中心校各位领导的关心和支持是分不开的，因为我是初次负责学校全面工作，各方面经验有限。为此中心校领导多次深入我校进行调研指导。在此，我代表个人代表全体教师向各位领导表示最真挚的感谢.四、自主发展过程中我们虽然有所成效，但还有很多问题，有待我们去解决，自主发展工作对我们来说是任重而道远。但为了学校的和谐健康持续发展我们会不遗余力，全心投入到学校的自主发展工作中。
