企业培训系统解决方案1谢谢观赏2019-8-3课程主要内容介绍w诊断与思考为什么培训实践效果真正转化率不超过15%培训的认识 五个主要原因 有效培训的系统思考w培训系统解决方案全面构建学习平台 培训与战略、管理如何一体化发展 一体化推进程序与培训课程体系 培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 培训平台的有效运转通过有效培训管理w特别个案 深度跟进咨询辅导式培训模式 员工职业生涯管理如何落地 2谢谢观赏2019-8-3变革推动：变革推动：响应变革响应变革拓展变革能力拓展变革能力培训的战略作用战略推进与发展：战略推进与发展：提高员工胜任力提高员工胜任力员工技能发展员工技能发展组织融合：组织融合：行为与核心价值发展行为与核心价值发展提高员工凝聚力提高员工凝聚力3谢谢观赏2019-8-3 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得 在这个时代，成功的企业要解决两个问题：找到符合企业需要的人才 把办公室与教室合二为一4谢谢观赏2019-8-3第一部分 诊断与思考 A、培训转化低的五个主要因素 B、有效培训的系统思考5谢谢观赏2019-8-3诊断与思考A、为什
