公司薪酬体系设计方案课件.pptx

上传人:晟*** 文档编号:15103422 上传时间:2024-03-01 格式:PPTX 页数:503 大小:5.24MB
下载 相关 举报
公司薪酬体系设计方案课件.pptx_第1页
第1页 / 共503页
公司薪酬体系设计方案课件.pptx_第2页
第2页 / 共503页
公司薪酬体系设计方案课件.pptx_第3页
第3页 / 共503页
公司薪酬体系设计方案课件.pptx_第4页
第4页 / 共503页
公司薪酬体系设计方案课件.pptx_第5页
第5页 / 共503页
点击查看更多>>
资源描述

1目目录录 第一部分第一部分 旧薪酬体系分析旧薪酬体系分析第二部分第二部分 第二版薪酬体系设计方案第二版薪酬体系设计方案1、改革原则、改革原则2、薪酬结构、薪酬结构3、薪酬确定基础、薪酬确定基础4、工资总额、工资总额5、月工资、月工资6、工资调整、工资调整7、年终奖、年终奖8、福利、福利第三部分第三部分 问题答疑问题答疑人力资源是最宝贵的资源!人力资源是最宝贵的资源!2第一部分第一部分 旧薪酬体系分析旧薪酬体系分析 1、设计架构不科学、设计架构不科学框架未能包括企业所有职系框架未能包括企业所有职系,只是分了非计件制和计件制只是分了非计件制和计件制,未能按科学的未能按科学的业务流程设计业务流程设计.未能体现未能体现“总体薪酬总体薪酬”的概念。的概念。学历、职称、工作经历等的起点薪酬无科学参照,没有体现通过提高学历、职称、工作经历等的起点薪酬无科学参照,没有体现通过提高素质为企业增效的观念,没有形成素质为企业增效的观念,没有形成“高付出、高报酬、高技能、高收入高付出、高报酬、高技能、高收入”的氛围,无法发挥薪酬的激励作用。的氛围,无法发挥薪酬的激励作用。没有与绩效挂钩,既不会因业绩突出收入

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。