人 力 资 源 管 理 员培训讲座培训讲座薪酬管理第第 五五 章章目目 录录第一节第一节 薪酬管理薪酬管理第二节第二节 员工工资统计分析员工工资统计分析第一单元第一单元 工资形式和计算方法工资形式和计算方法第二单元第二单元 工资总额与平均工资的统计分析工资总额与平均工资的统计分析第三节第三节 薪酬管理的基本信息薪酬管理的基本信息第一单元 工作岗位评价信息的采集第二单元 薪酬调整信息第四节第四节 福利费用管理福利费用管理第一单元第一单元 社会保险缴费办法社会保险缴费办法第二单元第二单元 建立工资福利与保险台账建立工资福利与保险台账3企业人力资源管理师（四级）第一节 企业薪酬管理（一）薪酬的含义（一）薪酬的含义员工为企业提供劳动而得到的各种员工为企业提供劳动而得到的各种货币货币与与实物实物报酬的总和。报酬的总和。工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分工、工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分工、福利等。福利等。知识要求知识要求4企业人力资源管理师（四级）第一节 企业薪酬管理（二）薪资（薪金和工资的统称）薪金（薪金（salarysalary）工资（工资（wageswages）知识要求知识要求5企业人
