打造打造“家文化家文化”建设建设“三型四有三型四有”工会组织工会组织一、一、“家文化家文化”建设的背景建设的背景打造家文化打造家文化 2011年7月成立，2011年9月正式挂牌。成立初期，员工的观望和期盼，原油产量任务重、生产管理难度大等诸多因素等待新的五矿领导集体破解 矿工会在矿党委和矿的领导下，谋划如何为员工营造一个快乐工作、快乐学习的好环境，进一步提高员工归属感和幸福感，增强五矿的凝聚力和感召力，对于稳定员工队伍，激发干劲具有重要的现实意义 于是我们思考提出了坚持以科学发展观为统领，按照油田公司和厂开展的“珍惜感恩回报”主题活动的要求，结合我矿“素质优良、管理科学、人企和谐、业绩一流”的奋斗目标，倡导“五矿是个家，员工都爱她”的理念，打造“家家文文化化”，为员工营造和谐温馨的工作、学习、生活环境，激发员工以岗为家、为油拼搏的热情，努力促进我矿各项工作的顺利完成二、二、“家文化家文化”活动实施意见活动实施意见 为了真正把握基层情况，找准工作方向，矿综合办人员深入到小队，深入到岗位，深入到员工队伍中。与干部们交流思想，了解基层企业文化建设情况，共同商讨创建方案，帮助基层队确定工作重点
