第三章第三章人力資源管理的法律環境人力資源管理的法律環境勞動立法體系勞動法的法源與適用原則勞工保險條例職業訓練法勞動基準法就業服務法全民健康保險職業災害勞工保護法兩性工作平等法就業保險法大量解僱勞工保護法集體勞資關係法職工福利金條例勞工安全衛生法學習目的了解勞動立法的體系與其間之關係。知悉勞動立法法法源之意義以及法令適用之原則。討論勞工保險的規定及企業勞保實務。描述職業訓練法對於企業辦理訓練之規範。熟悉勞動基準法在人力資源管理中之應用。探討就業服務法對於公平就業與外勞僱用之規定。說明企業如何替勞工辦理全民健康保險。說明政府對於遭遇職業災害勞工之保護措施。了解兩性工作平等法對於性別歧視及性騷擾防治之規範。描述就業保險法對於失業保險給付及職業訓練生活津貼之規定。探討企業大量解雇勞工時應注意事項。勞動立法體系圖3-1 無政府法令介入下之勞動條件勞動立法體系圖3-2 個別勞動保護法下的勞動條件勞動立法體系圖3-3 集體勞動關係立法下的勞動條件勞動法的法源與適用原則首先要了解法源的位階關係。如果兩項法源是不同位階關係，這時候應依據位階原則與有利原則來決定何者優先適用。但是如果位階較低之法源較有利
