人力资源管理工作手册人力资源管理工作手册培训内容培训内容v人力资源管理根本目的人力资源管理根本目的v人力资源管理工作内容人力资源管理工作内容v人力资源管理重点解读人力资源管理重点解读人力资源管理根本目的人力资源管理根本目的v培养和造就能够把知识、技能有效地转化为培养和造就能够把知识、技能有效地转化为生产力，转化为利润的生产力，转化为利润的“能人能人”。v为公司的发展提供强有力的人力资源支撑。为公司的发展提供强有力的人力资源支撑。人力资源管理工作内容人力资源管理工作内容 用工、招聘、劳动合同、调配、绩效考核、用工、招聘、劳动合同、调配、绩效考核、薪酬、培训、证书、社会保险、工时与休假、薪酬、培训、证书、社会保险、工时与休假、考勤、离职、奖惩等采取垂直管理，关注到考勤、离职、奖惩等采取垂直管理，关注到终点。终点。人力资源管理重点解读人力资源管理重点解读v用工管理用工管理 根据国家法律法规要求和建筑企业的实际情根据国家法律法规要求和建筑企业的实际情况，根据不同用工需求，分类分层推进劳动用工管理，控制况，根据不同用工需求，分类分层推进劳动用工管理，控制用工总量，完善用工制度，规范用工管理，降低
