人力资源战略及规划人力资源培训之V1LOGO目录页第 2 页人力资源战略概述人力资源战略来源及制定人力资源战略规划及案例LOGO正文.第一章第 3 页人力资源战略概述01战略管理的含义企业战略管理的含义 结构学派 钱德勒、SWOT 计划学派 安索夫 经验曲线 份额矩阵 市场份额与获利能力 PIMS 能力学派 核心能力、整体能力 定位学派 梅森、贝恩、波特、行业五力 资源学派 科斯、库尔LOGO正文.第一章第 4 页人力资源战略概述01LOGO正文.第一章第 5 页人力资源战略概述01LOGO正文.第一章第 6 页人力资源战略概述01企业战略的特征 全局性 长远性 系统性 竞争性 稳定性 风险性 社会性三个关键点 高层管理 整体管理 动态应对企业战略的构成要素 经营范围 资源配置 竞争优势 协同作用LOGO正文.第一章第 7 页人力资源战略概述01教学试用，请勿拷贝知识整合人力资本社会资本组织资本核心竞争力促成组织为客户提供独特价值与利益的技能与技术的集成能力。它代表了组织从其所拥有的资源当中获得的学习能力的大小。（哈默尔与普拉哈拉德）人力资源管理实践招聘、培训、工作设计、参与、报酬、评
