员工关系管理员工关系管理员工关系管理内容员工关系管理内容员工关系管理内容员工关系管理内容全面意义上的员工关系管理包括以下部分全面意义上的员工关系管理包括以下部分：内容内容1 1、劳动关系管理、劳动关系管理2 2、集体合同管理、集体合同管理3 3、员工沟通管理、员工沟通管理4 4、员工冲突管理、员工冲突管理5 5、员工纪律管理、员工纪律管理6 6、员工劳动保护、员工劳动保护7 7、保密竞业管理、保密竞业管理8 8、员工满意度管理、员工满意度管理9 9、人事外包与劳务、人事外包与劳务 派遣派遣1010、离职与裁员管、离职与裁员管 理理1111、劳动争议处理、劳动争议处理员工沟通管理员工沟通管理员工沟通管理员工沟通管理企业在员工面试那一刻开企业在员工面试那一刻开始就存在与其的沟通了；始就存在与其的沟通了；要建立完整的员工沟通管要建立完整的员工沟通管理体系；理体系；有效地员工沟通管理为企有效地员工沟通管理为企业经营决策提供有效信。业经营决策提供有效信。完整的员工沟通管理体系的内容完整的员工沟通管理体系的内容完整的员工沟通管理体系的内容完整的员工沟通管理体系的内容签订合同应注意的事项签订合同应注
