Tianjin|2012方针目标管理第六章Tianjin|2012一、方针目标管理概述一、方针目标管理概述方针目标管理概述：1 1、目标管理、目标管理2020世纪世纪5050年代，美国年代，美国 2 2、方针管理、方针管理2020世纪世纪6060年代，日本年代，日本 3 3、方针目标管理、方针目标管理2020世纪世纪7070年代，中国年代，中国 Tianjin|2012一、方针目标管理概述一、方针目标管理概述方针目标管理：方针目标管理：是组织为实现以质量为核心的中方针目标管理：是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制协调，以实现个人目标，通过个体与群体的自我控制协调，以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。Tianjin|2012一、方针目标管理概述一、方针目标管理概述方针目标管理的特点：（1 1）强调系统管理）强调系统管理 （2 2）强调重点管理）强调重点管理 （3 3）注重措施管理）注重措施管理 （4 4）注重自我管理）注重
