单因素方差分析(One-WayANOVA)1ppt课件1、问、问题题与数据与数据有有研究者认为，体力活动较多的人能更好地应对职场研究者认为，体力活动较多的人能更好地应对职场的压力。为了验证这一理论，某研究招募了的压力。为了验证这一理论，某研究招募了31名受试名受试者，测量了他们每周进行体力活动的时间者，测量了他们每周进行体力活动的时间(分钟分钟)，以，以及应对职场压力的能力及应对职场压力的能力。根据体力活动的时间数，受试者被分为根据体力活动的时间数，受试者被分为4组：久坐组、组：久坐组、低、中、高体力活动组，变量名为低、中、高体力活动组，变量名为group。利用。利用Likert量表调查的总得分来评估应对职场压力的能力，分数量表调查的总得分来评估应对职场压力的能力，分数越高，表明应对职场压力的能力越强，变量名为越高，表明应对职场压力的能力越强，变量名为coping_stress。应对职场压力的能力，可以简写为。应对职场压力的能力，可以简写为CWWS得分得分。研究者想知道，研究者想知道，CWWS得分的高低是否取决于体力活得分的高低是否取决于体力活动的时间，即动的时间，即coping_st
