XXXX公司公司人力资源管理模式分享人力资源管理模式分享1XX公司公司HR管理架构示意图管理架构示意图XX公司组织架构按业务特点分为技术系统、生产系统、业务系统、客服系统、综合系统等七大系统：除综合系统外，其他每个系统配置1名总监与1名系统HR经理。其中，总监主要对业绩达成负责，系统HR经理主要对人才成长负责，系统HR经理协助总监管理整个系统。HR领导团队系统HR经理各部门负责人职能小组招聘组培训组基础人事组兼职HRXX公司人力资源现状公司人力资源现状1、人力资源存量：现有员工1959人，本科及以上学历占比60%，大专及以上学历占比80%，年龄40岁以下占比80%，司龄5年以上占比30%；2、人力资源流量：年离职率约20%，年内部流动率25%；3、人力资源效率：近三年，人均营业收入增长率26.9%，人均净利润增长率73.7%。2012年年2013年年2014年年营业收入4.1亿4.6亿5.4亿净利润5500万7200万9900万总人数1721人1784人1786人人均营收23.8万25.8万30.2万人均净利润3.20万4.04万5.54万XX公司公司HR模式形成的条件模式形成的条件X
