实用培训实用培训 技巧与方法技巧与方法一、实用 培训的基本原则n1、实用性n2、参与性 卡耐基说过：一两重的参与胜过一吨重的说教。一个人只能记住：听到东西 10%看到东西 20%说过东西 40%所做事情 80%二、实用培训的基本要素 1、硬件 学员能感受到的东西：即你要讲的内容和你所采取的形式。2、软件 培训员须遵循的原则：即你在培训中的理念、思路及专业知识。三、实用培训的基本理念n1、让学员成为你备课与上课的中心n2、请尽量让学员觉得是他们想通的、悟到的，而不是你教会的。n3、你有多么博学并不重要，重要的是学员能学多少。n4、你教多少并不重要，重要的是学员能对你教的东西运用多少。n5、你有多崇拜并不重要，重要的是你能让学员改变多少。n6、对于那些你答不上来的问题，我们敢说“不知道”。一个真正伟大的教育工作者，不会试图把学员带进他个人知识的殿堂，而会将他们引到心灵的门口，提高自发学习的兴趣！四、实效培训的六步准备法n1、确认培训的目的n培训是学员强烈需求与你厚实储备的一种默契与配合，是将你最熟悉最有权威感的东西，在最恰当的场合、以最有效的方式和最需要他们的人一起来分享的过程。n2、对
