检验科人事考核制度考核制度 推荐度： 检验科个人总结 推荐度： 车间管理考核制度 推荐度： 检验科主任个人总结 推荐度： 检验科工作总结 推荐度： 相关推荐 检验科人事考核制度为了鼓励先进，鞭策后进，择优聘用、培训、晋升，并给予合理的待遇，最大限度地调动职工的积极性，形成平等竞争的机制，每年定期对职工进行全面的考核评比工作，考核成绩与年底医院评选先进挂钩，考核成绩优秀者评为医院优秀，科室给予一定奖励；考核成绩差者次年度奖金降级处理。一、考核内容：1)考德。具体内容包括：(1)政治态度：忠于人民、热爱祖国；拥护和贯彻执行党的路线、方针和政策；能正确处理国家、集体、个人三者间的利益关系。(2)遵纪守法：自觉遵守国家的各项法律、法规，维护国家和人民的利益，遵守社会主义公德。(3)工作作风：实事求是，不弄虚作假；联系群众，关心群众疾苦，谦洁奉公，不贪污受贿；处理问题公正，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。2)考绩。具体内容包括：(1)工作质量：对工作认真负责、无差错、无事故、质量符合标准；工作令人放心，经得起检查。(2)工作效率：工作速度快，效率高，数量多，能完成或超额完成规定指标和工作任
