公司福利薪酬管理制度规定公司薪酬福利管理制度 推荐度： 公司薪酬福利管理制度 推荐度： 薪酬及福利管理制度 推荐度： 薪酬福利管理制度 推荐度： 员工薪酬福利管理制度 推荐度： 相关推荐 公司福利薪酬管理制度规定 福利薪酬制度是很多企业需要了解的内容，但是还是有一些企业没有适合自己的福利薪酬制度。下面是百分网我为你精心推荐的企业福利薪酬管理制度，希望对您有所帮助。 福利薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。 第四条 本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。 第二章 员工薪金类别 第五条本公司从业员工薪金含义如下: 1.本薪(基本月薪)。 2.加给:主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。 3.津贴:机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴。 4.奖金:全勤
