科羊小学师德考核制度小学教师业务考核制度 推荐度： 考核制度 推荐度： 歧路亡羊读书笔记 推荐度： 小学师德小结 推荐度： 车间管理考核制度 推荐度： 相关推荐 科羊小学师德考核制度为了贯彻落实中小学教师职业道德规范，加强教师的职业道德建设，提高教师的专业素养，激发广大教师为人师表、教书育人的积极性，进一步加强教师职业道德考核工作，实现教师考核的科学化、制度化，特制定本制度。一、考核内容：教师职业道德考核以国家教育部中小学教师职业道德规范为依据，以教体局对教师的各项制度和要求为标准。二、考核方法：领导考核与群众考核相结合；定量考核与评估考核相结合；学期考核与日常考核相结合。1日常考核满分为100分，对教师的日常表现进行监督和检查，违纪一次扣5分。2学期考核满分为100分，由学校领导、学生、家长按照中小学教师职业道德规范，以不同的形式对教师一学期的表现进行测评。将规范中的一、二、七、八条各占15分，三、四、五、六条各占20分。学期考核与日常考核结果以一定比例(7：3)对教师进行具体考察评估。学年的分数由两个学期分数的平均值取得。3等次的确定：根据考核最终得分的高
