设计师与考核制度考核制度 推荐度： 车间管理考核制度 推荐度： 设计师工作总结 推荐度： 民警绩效考核制度 推荐度： 酒吧员工制度与考核制度 推荐度： 相关推荐 设计师与考核制度一、岗位考核1.公司规章制度的遵守；2.工作态度；3.自我学习能力；4.理解能力，反应能力，与客户、领导、同事的沟通能力；二、专业考核1.设计制图的规范性：图框的运用，遵守制图比例，图层的分层管理；2.平面规划设计，CAD三维图纸设计；3.施工工艺理解，施工图的绘制；4.效果图制作；5.PS设计；6.办公软件运用：熟练运用word，excel等；设计师级别与考核制度 篇2为规范公司日常操作制度，提升公司业务量并充分提高设计师的积极性，特确定此“”。2017年元旦前试行，2017年正式实行。考核分月度考核、年度考核。一、 月度考核：月度考核分出勤考核、工作表现考核、业务成功率考核及业务完成效率考核，主要为满勤考核、工作能力考核。（一）、出勤考核：满勤考核即为考核设计师的出勤情况，根据设计师的考勤表考核。公司的作息时间为上午8：0011：30下午13：0017：30。迟到或早退一次从工资中扣20元。旷工
