人事部门工作岗位职责行政人事部门制度 推荐度： 行政人事部门工作总结 推荐度： 人事部门年终总结报告 推荐度： 行政人事部门管理制度 推荐度： 行政人事部门的年度工作总结 推荐度： 相关推荐 人事部门工作岗位职责（通用31篇）在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我为大家整理的人事部门工作岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。人事部门工作岗位职责 篇11、人事工作占比约60%：负责岗位招聘工作(招聘渠道、侯选人筛选、电话邀约、背调等);员工关系工作(入离职手续、制度培训、档案管理、花名册管理);建立、修改、推行公司各类规章制度的实施;负责完成考勤数据核查与每月统计、绩效考核流程及人文关怀、员工活动策划;管理劳动合同，办理用工、退工手续，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。2、行政工作占比40%：负责电话、来访接待;办公环境管理;办公设备物品采购及台帐管理;配合员工活动策划与实施;各类会务的安排工作，撰写会议记录与各
