集团公司薪酬管理制度集团公司薪酬管理制度 推荐度： 集团公司薪酬管理制度 推荐度： 科技集团公司薪酬绩效管理制度 推荐度： 薪酬管理制度 推荐度： 集团公司管理制度 推荐度： 相关推荐 集团公司薪酬管理制度薪酬决定员工去留和工作积极性。下面我带来的是集团公司薪酬管理制度，希望对你有帮助。第一章 总则第一条 为使本公司员的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。第二条 本公司有关职薪、薪金的计算、薪金的发放，除另有规定外，均依本制度办理。第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作难易程度、责任轻重等综合因素核发。第四条 本公司的顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。第二章 员工薪金类别第五条 本公司从业员工薪金含义如下：1.本薪 (基本月薪)。2.加给：主管的加给、职务的加给、技术的加给、特别的加给。3.津贴：伙食的津贴、加班 (勤)津贴和其他津贴。4.奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。第六条 从业员工薪金分项说明如下：1.本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据
