教师业绩考核制度教师教育业绩总结 推荐度： 教师的工作业绩总结 推荐度： 幼儿园教师考核制度 推荐度： 小学教师业务考核制度 推荐度： 教师教育教学业绩总结 推荐度： 相关推荐 教师业绩考核制度教师业绩考核主要考察其本人教学成效，以县局组织的期末教学质量检测考试成绩为依据，计算各班各科人均分、及格率、优秀率，折合计算教师教学业绩。一、 各年级班级人数的界定：以教导处七年级编班人数为标准数，其余在班学生数为编外生数。经学校办理转、休学手续的学生，从标准数中减去。1、七年级各班人数：标准数*95%+编外生数*5%=A2、八年级各班人数：标准数*90%+编外生数*10%=B3、九年级各班人数：标准数*85%+编外生数*15%=C现在班人数（除编外生）若小于标准数*a%，则加入零分补齐。二、七年级各班人均分、及格率、优秀率的计算：1、人均分=（标准数的95%的以前名次单科成绩之和+编外生数的5%的以前名次单科成绩之和）/A；2、及格率=（标准数的95%的以前名次中及格以上人数+编外生数的5%的以前名次中及格以上人数）/A；3、优秀率=（标准数的95%的以前名次中优秀学生人数+编外生数的5%
