卫生监督考核奖惩制度卫生监督会议的讲话 推荐度： 卫生监督工作总结 推荐度： 项目考核奖惩制度 推荐度： 卫生监督协管工作总结 推荐度： 学校卫生监督工作计划 推荐度： 相关推荐 卫生监督考核奖惩制度一、为加强卫生监督协管队伍建设，建立健全内部绩效考核机制和激励约束机制，充分调动助理卫生监督协管员、信息员的积极性，营造公平、有序、和谐的人才竞争环境，结合卫生监督工作实际，制定本制度。二、对卫生监督协管员、信息员的考核坚持实事求是、客观、公开、公正的原则。三、卫生监督协管员、信息员考核分为半年度考核、年度考核两种。四、考核内容主要是德、能、勤、绩、廉等五个方面，以工作实绩考核为重点。五、卫生监督协管员、信息员日常考核由卫生监督协管站负责，必须对卫生监督协管员、信息员的工作情况如实记载。六、县卫生监督所对桥头镇卫生院的卫生监督协管工作任务完成情况进行综合考核考评。具体内容以县卫生局、卫生监督所考核为主。 七、卫生监督协管员、信息员考核以卫生监督管理效果为主，同时考核履行职责情况。八、考核结果分为A优秀（90-100分）、B合格（80-89分）、C基本合格（70-79分）、D不合格（69
