薪酬绩效专员岗位职责员工绩效薪酬考核方案 推荐度： 薪酬绩效管理制度 推荐度： 合同专员岗位职责 推荐度： 人力专员岗位职责 推荐度： 招聘专员的岗位职责 推荐度： 相关推荐 薪酬绩效专员岗位职责篇一：薪酬绩效专员岗位职责薪酬专员的主要职责是参与制定并完善公司薪酬福利制度，收集公司内外薪酬福利信息，负责公司员工的薪酬福利核算和发放工作，确保公司薪酬福利管理工作的顺利实施。薪酬专员的具体职责详见表3-5。表3-5 薪酬专员岗位职责篇二：薪酬绩效专员岗位职责一、岗位名称：薪酬福利专员二、直属上级：人力资源部部长三、岗位职责： 1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；4）办理法律规定的各项保险和公司规定的各类社会保险；5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；7）制作保险交纳报表；8）管理福利体系的日常事务；9）按时
