学校的工作考核制度学校门卫考核制度 推荐度： 考核制度 推荐度： 车间管理考核制度 推荐度： 民警绩效考核制度 推荐度： 公司绩效考核制度 推荐度： 相关推荐 学校的工作考核制度一、考核教师教学工作以教师的基础职责、教学态度、教学工作量、教学能力和教学效果，着重考核师德表现、业务水平和工作实绩。考核要着眼于实际教学活动，帮助教师发扬优点，克服薄弱环节，不断提高教学水平。二、教导处要定期按教学常规进行检查：备课：做到节数齐全，目标明确，过程详细。上课：要不迟到、不早退课堂，空堂5分钟视为旷课，上课不许接打电话，不做于教学无关的事。作业批改：作业量适宜，批改及时且认真、详细。每次月考后要及时进行总结。三、教导处主任在期中和期末应抽查每班的学生的学习状况，以了解任课教师教学效果，作为该教师课堂教学质量评估依据之一。四、教导处要有计划的组织教师互相听课，了解任课教师的教学情况。课程结束之前，教导处将组织听课教师和学生对任课教师教学进行评估，评估结果作为教师考核工作的重要依据，存入教师本人档案。五、教导处要组织期中教学工作检查，期末和年终要组织考核，发现问题，总
