学校考核奖励制度检测员考核奖励制度 推荐度： 员工奖励制度 推荐度： 学校绩效考核方案 推荐度： 学校师德师风考核方案 推荐度： 激励员工奖励制度 推荐度： 相关推荐 学校考核奖励制度（一）备课 ：1、备课时应有针对性、可行性，有完整的备课记录。2、备课内容要详细，具有一定的系统性，内容选择要恰当。3、合理安排备课时间，不能同正常上课时间冲突。4、备课记录应具备授课时间、授课的要求、授课人、授课效果评价等项目。5、针对学生情况合理编写预习案和导学案。（二）上课1、课堂是学校教育教学的主要阵地，因此，提高课堂教学质量尤为重要。2、按学校计划安排上课。教师不准擅自停课。做好上课的各项准备，包括准备教案、资料、教材、教具、学具、演示仪器等。3、保持良好的教学秩序，严格教师上下课的行为规范。上课预备铃响后，教师要迅速在教室外等候上课。4、课堂上，教师应使用普通话进行教学，应注意自己的仪表、穿着，一言一行要体现教师应有的素养和风范。5、认真组织课堂教学，每一堂课都要做到教学目标明确、集中，重点突出、难点突破，具有科学性、思想性、系统性。教学方法灵活多样，教学手段先进，态度亲切自然，提倡“微
