酒店工作岗位职责要求相关推荐 酒店工作岗位职责要求范文 酒店部长要严格遵守自身的岗位职责，做好本职工作。以下是我为大家收集到的酒店部长工作职责，希望对大家有帮助! 酒店部长工作职责(一) 1.在总经理的领导下，全面负责酒店客房部的管理工作，负责客房部每天正常运作。 2 根据酒店的预算和酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况，编制部门年度预算(主要包括布草、制服及清洁设备)，报总经理审批后组织实施。 3 制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程、岗位职责，检查规章制度的实施和执行情况。 4 严格控制经营成本支出，组织对布草及制服进行季度盘点，根据酒店的存量标准及时组织补充，控制客房用品、清洁洗涤用品的用量，抽查使用情况，避免浪费，保证顺利完成预算。 5 经常巡视属下各部门，检查工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正偏差，确保日常工作的顺利进行。 6 负责检查所属区域的设备设施，检查当天准备接待贵宾的房间质量，确保房态处于最佳状态，主动适应市场竞争需要。 7 负责迎送贵宾，亲自探访生病的客人、长住客人，争取回头客。 8 定期走访住店客人，了解
