中国酒店员工请假制度最新的规定员工管理制度规定 推荐度： 员工请假管理制度 推荐度： 请假制度 推荐度： 最新请假理由 推荐度： 最新酒店员工手册 推荐度： 相关推荐 中国酒店员工请假制度最新的规定 酒店员工是有一套自己的制度的，关于请假的规定也是很严格，关于这些的制度是怎样的呢?下面就是百分网我给大家整理的酒店员工请假制度内容，希望大家喜欢。 酒店员工请假制度范本 一、旷工 按下列情况之一旷工 未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者，各种假期逾期而无续假者。 不服从调配而不上班者。 打架、斗殴至伤不上班者。 迟到、早退三十分钟以上者。 其它应按旷工处理，旷工一天扣三天工资，另加罚款100元;旷工予以开除。 二、病假 员工因病休假，填写病假申请表，出示区级以上医院病假通知书，经部门主管、经理、总经理批准后，交到人事部方可生效。 急诊：员工如遇到紧急病情，可在自己居住的附近医院就诊，急诊在三小时内通知部门经理，24小时内病假请明交到部门，填写病假申请表。 病假证明不得由他人代交或邮寄(病假证明中注明发烧和不能行走的病例除外)。
