医院员工聘用与管理制度医院员工聘用合同协议书 推荐度： 员工聘用合同 推荐度： 医院食堂员工的管理制度 推荐度： 员工聘用合同 推荐度： 正式员工聘用合同 推荐度： 相关推荐 医院员工聘用与管理制度为探索我院管理和医疗技术人才队伍的建设，最大限度地调动广大员工的积极性与创造性，促进我院持续、快速、健康发展，制定本制度。一、招聘原则：招聘员工本着以需录用、面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面全面审核。二、招聘条件：1、具有执业资格。2、品学兼优，具有良好的品行和职业道德。3、具有较强的专业素质及工作技能。4、统招大、中专以上学历的专业技术人员。5、具备聘任岗位所需的其他条件和特殊要求。三、招聘流程1、申请根据用人需求情况，由科室负责人写出书面申请交到综合办，征求相关科室意见。2、调查、审批人事部门根据医院核定的专业技术结构比例及岗位职位数进行调查和评估，对确实需要增加人员的，报院领导同意后实施。3、招聘1）、医院需要招聘的岗位，在院领导同意后进入招聘程序，可采取网站、报刊、院内推荐等多种形式实施。2）、人事部门对应聘人员提供
