招聘与入职管理制度员工入职管理制度 推荐度： 员工入职离职管理制度 推荐度： 员工入职与离职管理制度 推荐度： 员工入职管理制度 推荐度： 入职合同 推荐度： 相关推荐 招聘与入职管理制度1.0 目的本制度规定了从提出人员计划到新员工正式入职的过程。2.0 范围本制度适用于在广州市网宇信息科技有限公司工作及外派的所有员工。3.0 职责总 经 理 负 责：审批公司组织架构图；审批所有人员需求申请表；审批录用资格。用人部门负责： 更新部门组织架构图，提出人员需求申请；安排合适人员对通过初试者进行复试；协助新员工理解职位说明书，安排业务培训。行政人事部负责：核定人员需求申请，实施人员的寻找；进行初试，组织复试；办理入职手续。4.0 程序负责人用人部门用人部门总经理用人部门分管副总 总经理用人部门 行政人事部 总经理行政人事部应聘员工 所在部门应聘员工行政人事部备注每年根据公司业务发展提出第二年的人员计划当有新增岗位或岗位发生变化时，需把更新的组织架构图提交分管副总及总经理审批。当需人员补充或有新增岗位时，需尽早填写人员需求申请表，确保行政人事部至少有30个工作日
