刘峰松刘峰松刘峰松刘峰松企业年度培训规划企业年度培训规划刘峰松PPT2分享与分析分享与分析v请描述一下时代变迁是怎样影响企业管理的v请描述一下时代变迁是怎样影响员工行为的v我们为什么要搞培训v我们喜欢参加怎样的培训刘峰松PPT3 1 1新时代管理的压力与人力资源管理的窘境新时代管理的压力与人力资源管理的窘境v新理论、新做法层出不穷v新人类、新新人类诉求多变v新问题不断出现v传统的做法很多已经不适应现实v战略不明、多变v客户要求细致、个性、多变，公司踉踉跄跄跟不上v领导越来越重视培训，但是，培训却越来越不受欢迎、越来越没用v工资越来越不能激励人，也越来越没法用工资激励人v员工敬业度、忠诚度越来越低v领导好学，囫囵吞枣，貌似“有学问”乱指挥v选人、配置人、招聘、用人、留人越来越难v表面上越来越重视人，实际上越来越重视趋势、商业模式、业务刘峰松PPT42 2 培训需求调研与量化、培训的计划与实施培训需求调研与量化、培训的计划与实施培训需求调研培训需求的类型l显性需求：直接提出来的、明确的需求。l模糊需求：知道想解决什么问题，或者知道描述问题，但是，不知道需要什么样的培训去解决。l隐性需求：不
