从优秀到卓越从优秀到卓越2013-05-08第第 1 1 模块模块什么是执行力？！什么是执行力？！对待执行力四种对待执行力四种态度态度对执行的偏差没有感觉，也不觉得重要对执行的偏差没有感觉，也不觉得重要。个性上不追求完美。个性上不追求完美。在职责范围内，不会自己尽责处理一切问题。在职责范围内，不会自己尽责处理一切问题。对对要求标准要求标准不能也不想坚持。不能也不想坚持。第一，管理者没有长抓不懈、虎头蛇尾。第一，管理者没有长抓不懈、虎头蛇尾。执行力不佳的八个原因执行力不佳的八个原因第二，管理者出台的管理制度不严谨，朝令夕改第二，管理者出台的管理制度不严谨，朝令夕改。第三，制度本身不合理，缺乏针对性、可行性。第三，制度本身不合理，缺乏针对性、可行性。第四，执行的过程过于烦琐，囿于条款不知条款。第四，执行的过程过于烦琐，囿于条款不知条款。第五，缺少良好的方法，不会将工作分解汇总。第五，缺少良好的方法，不会将工作分解汇总。第六，缺少科学的监督考核机制，没有人监督，也没有监督方法。第六，缺少科学的监督考核机制，没有人监督，也没有监督方法。第七，只有形式上的培训没有用，忘了改造人的思想与心态。第七
