上课上课小贴士小贴士项目一 管理心理学概述 一、研究对象、内容和方法 二、学科性质和研究逻辑三、形成与发展 四、人性假设理论与管理 为什么学习？学习什么？怎样学习？研究对象内容方法为什么学习？1人本管理未来发展的重要理论基础2经济全球化与劳动力多样化3新型雇佣关系4信息技术与知识经济5团队化与商业伦理的变化学习管理心理学的意义？学习管理心理学的意义 一推进管理现代化，提高管理水平二充分挖掘人的潜能，提高工作绩效三增进团体协作，提高人际管理的艺术。四改进领导方法，提高领导艺术 领导心理团队心理个体心理群体心理学习什么？个体心理 个体心理的研究内容包括个性、知觉、态度、情绪、情感、激励等。任何组织都由个体成员组成，个体主动性，积极性和创造性发挥的如何，影响整个组织管理活动的效率，故提高组织的管理效率需要从提高个体的积极性入手。个体心理是管理心理学研究的基础 其探讨的核心是激励和创造力的问题群体心理 群体心理的研究内容包括种类、规模；结构、规范；冲突、决策等 社会生活中，人们由于共同目标、需要、兴趣、情感会组成某种群体，群体之间、人与人之间会相互影响。群体心理不是简单相加，而是相互影响、相互
