招募面试技巧招募面试技巧现场主管人力资源系列知识培训之现场主管人力资源系列知识培训之目目 录录第一章第一章 人力需求计划人力需求计划第二章第二章 招募技巧招募技巧第三章第三章 筛选技巧筛选技巧第四章第四章 笔试与测评笔试与测评第五章第五章 面试技巧面试技巧第六章第六章 试用期管理试用期管理第一章第一章 需求计划需求计划第一章第一章 人力需求计划人力需求计划1 1、需求产生需求产生2 2、需求描述、需求描述3 3、职位说明书、职位说明书4 4、用人计划、用人计划5 5、审批流程、审批流程需求产生需求产生第一章第一章 人力需求计划人力需求计划部门主管的烦恼部门主管的烦恼订单订单/市场变化多市场变化多业务工作量多业务工作量多应付应付/支援相关部门的工作多支援相关部门的工作多非例行工作多非例行工作多改进改进/创新点多创新点多五多五多部门人手少部门人手少能人少能人少听话的人少听话的人少岗位稳定的人少岗位稳定的人少一个月加班一个月加班6060小时的人少小时的人少五少五少需求产生需求产生第一章第一章 人力需求计划人力需求计划预则立预则立 不预则废不预则废公司战略公司战略公司发展规划公司发展规划经营经
