“卓越源于专注”1行动行动学习培训学习培训Action Learning北京德知林咨询有限公司北京德知林咨询有限公司2行动行动学习学习Learning for Action学以致用Learning is Action学习即行动Learning by Action边干边学Learning from Action从经验中学习3行动学习法要点行动学习法要点 行动学习试图让人们参与解决实际的而非模拟的工作问题，并在解决问题的过程中通过相互影响而使“学习发生”。在行动学习的过程中，最为重要的是学习者要成为一个实践者，而不是仅仅成为有学习实践经验的人。行动学习中的“行动”是作为一条通向学习的途径而存在的。解决问题自然是好，但是从经历中导致“学习发生”比拥有解决问题的方案更重要。行动学习要通过反思（回顾进展和经验共享）进行，强调切磋与相互质疑。要点一1要点二2要点三3要点四44是集体进行持续学习的管理控制体系；是建设学习型组织的具体工具；是激发集体智慧的系统方法。行动行动学习学习 内涵5行动学习法体系行动学习法体系工作中问题头脑风暴讨论团体列名六顶帽子深度汇谈理论基础行动学习法的作用行动学习计划群策
