03/15/2001-PAGE 1ALLPKU-KINGDREAM-人力资源报告人力资源管理系统设计方案人力资源管理系统设计方案03/15/2001-PAGE 2ALLPKU-KINGDREAM-人力资源报告目 录存在问题及原因管理思路系统的目的及功能 设计标准系统构架与其他系统关系流程图03/15/2001-PAGE 3ALLPKU-KINGDREAM-人力资源报告一、存在问题及原因一、存在问题及原因03/15/2001-PAGE 4ALLPKU-KINGDREAM-人力资源报告没有形成内外淘汰机制，是一切人力资源问题的没有形成内外淘汰机制，是一切人力资源问题的根源根源人力资源管理中的人力资源管理中的“优胜劣汰优胜劣汰”原则在江钻中并不存在原则在江钻中并不存在国有企业的管理体制导致人员只进不出内部未形成竞争机制能上不能下江钻自身条件限制（地理、待遇等）不能真正招到企业急需的人才江钻股份1999年年2000年年人员流失率1%1.3%03/15/2001-PAGE 5ALLPKU-KINGDREAM-人力资源报告没有人力资源管理战略-目的不明人力资源规划 薪酬政策培训员工职业生涯管理绩效
