第一节第一节 培训管理培训管理一、培训需求分析一、培训需求分析特别注意：特别注意：培训需求分析是现代培训活动的培训需求分析是现代培训活动的培训需求分析是现代培训活动的培训需求分析是现代培训活动的首要环节首要环节首要环节首要环节！其次要注意其次要注意：培训需求分析是以下三方面的重要前提！（注意多选）培训需求分析是以下三方面的重要前提！（注意多选）培训需求分析是以下三方面的重要前提！（注意多选）培训需求分析是以下三方面的重要前提！（注意多选）（1 1）确定培训目标；）确定培训目标；）确定培训目标；）确定培训目标；（2 2）设计培训计划；）设计培训计划；）设计培训计划；）设计培训计划；（3 3）有效地实施培训。）有效地实施培训。）有效地实施培训。）有效地实施培训。【知识要求知识要求】培训需求分析的作用：培训需求分析的作用：1 1、有利于找出差距确立培训目标、有利于找出差距确立培训目标、有利于找出差距确立培训目标、有利于找出差距确立培训目标:注意注意注意注意:差距确认的三个环节差距确认的三个环节差距确认的三个环节差距确认的三个环节 （1 1）明确培训对象目前的知识；（）明确培训对象目前的知识；
