1课程目标课程目标 了解现代人力资源管理的作用和实质了解现代人力资源管理的作用和实质 把握现代人力资源管理与传统人事管理的区别把握现代人力资源管理与传统人事管理的区别 熟悉人力资源管理体系的构成及各个模块的功能熟悉人力资源管理体系的构成及各个模块的功能 明确企业各级管理者在人力资源管理中的角色定位明确企业各级管理者在人力资源管理中的角色定位 掌握现代人力资源管理体系构建流程掌握现代人力资源管理体系构建流程 初步了解初步了解人力资源管理实战技巧人力资源管理实战技巧 2课程大纲课程大纲3课程导入课程导入如何提高管理者学习力如何提高管理者学习力1 1、三大困惑（学不完、学不会、学不起）、三大困惑（学不完、学不会、学不起）2 2、两大根本目标（观念和思维方式的转变）、两大根本目标（观念和思维方式的转变）3 3、提升管理者学习力的关键点（框架式学习）、提升管理者学习力的关键点（框架式学习）4一、现代人力资源管理体系简介一、现代人力资源管理体系简介 人力资源管理的作用和实质人力资源管理的作用和实质 从传统人事管理到现代人力资源管理从传统人事管理到现代人力资源管理 人力资源管理体系的构成人力资源管理
