第二章第二章 劳动立法劳动立法第一节 各国劳动立法模式第二节 我国劳动立法第三节 国际劳动立法第一节第一节 各国劳动立法模式各国劳动立法模式 三种主要立法模式：1、劳动法典模式 法国劳动法典、俄罗斯劳动法典2、民法典与单行劳动法并行的模式 德国：民法典（雇佣合同）单行劳动法律 集体合同法工作时间法解雇保护法等3、单行法的模式 英美法系国家、日本 美国 公平劳动基准法 国家劳资关系法 同工同酬法年龄歧视法 残疾人保护法 联邦金属矿山和非金属矿山安全法 联邦煤矿安全法职业安全卫生法 日本 劳资关系调整法国有企业劳资关系法 工会法劳动基准法工资支付保障法最低工资法日本劳动安全卫生法 工作环境检测法就业保险法职业安定法老年人职业稳定法残疾人就业促进法 当代世界各国劳动法的发展及趋势 1、保护和尊重公民的劳动权；宪法规定、具体落实；2、法律体系进一步完善；3、适用范围进一步扩大；4、内容更加全面、细化；劳动标准、社会保障、就业保障、反对歧视 方面的立法尤其突出；加强了责任条款及处理劳动纠纷的机构建设；5、国际劳动立法的影响越趋明显。第二节第二节 我国劳动立法我国劳动立法一、立法概况 1、工会法
